- 主な福利厚生を教えてください。
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福利厚生・教育制度をご確認ください。
- 休暇について教えてください。
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年次有給休暇は入社初年度は16日が付与され、最大20日の有給休暇が付与されます。また、年間休日は121日です。年末年始・夏期・GWにまとまった休暇がございます。その他、夏期には連続5日休暇の取得奨励をしています。
- 勤務制度について教えてください。
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各人が出退勤の時刻を自主的に選択することのできる、コアレスフレックス制度を導入しています。就業時間は月単位で調整することになり、時間の管理は自主的に行います。
- 育児支援制度について教えてください。
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育児休職制度では、満1歳(父母ともに取得する場合は満1歳2ヵ月)まで取得可能です。※保育所を利用する場合には、満2歳に到達した月の末日まで育児休職が取得可能です。
また、1日当たり2時間を限度に15分単位で取得可能な、育児短時間勤務制度(時短勤務)を満1歳から小学校3年生に到達する年度の末尾まで利用可能です。※コアレスフレックス制度と併用可能です。
その他にも、看護休暇や配偶者出産休暇、再就業希望社員登録制度など、多様化する働き方を支える制度が充実しています。
